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河南省地礦局第二地質礦產調查院2020年公開招聘工作人員實施方案
2020年08月19日 16:09    作者:    瀏覽:1656

為充實優化我單位專業人才結構,鞏固河南地礦經濟可持續發展的良好態勢,更好地為我省經濟社會發展服務,根據《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號文)規定,結合我單位實際,擬公開招聘9名工作人員。為做好本次公開招聘工作,特制定本實施方案。

一、單位基本情況

河南省地礦局第二地質礦產調查院是河南省編制委員會批準的正處級省直全供事業單位,主要職責是承擔基礎性、公益性、戰略性地質工作,為國家提供資源保障服務,為地方經濟社會建設提供技術支撐服務。我院屬地質找礦和地質科研相結合的知識密集、技術密集型的綜合地質勘查隊伍,先后榮獲100余項地質成果和地質科技發明獎,其中國家級5項,省部級26項,榮獲中華全國總工會“全國道德模范之家”、“河南省五一勞動獎狀”、“河南省職業道德建設先進單位”、“河南省廠務公開民主管理示范單位”、“河南省找礦突破戰略行動先進單位”、“鄭州市級文明單位”等諸多榮譽稱號。同時在堅持地礦系統“三光榮”、“四特別”精神的同時,創新發展了敢為人先的“幾內亞”精神,成為河南地礦隊伍乃至中國地勘單位“走出去”創業的力量源泉和精神財富。

二、招聘崗位、專業及人數

招聘崗位、專業及人數詳見附件《河南省地礦局第二地質礦產調查院2020年公開招聘崗位信息表》。

三、招聘人員基本條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.35周歲以下(1985年1月1日以后出生),博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1980年1月1日以后出生);

3.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

4.熱愛地質事業;

5.具有崗位所需的專業知識或技能;

6.具有適應野外艱苦工作環境和崗位要求的身體條件;

7.具備應聘崗位所需的其他條件(見附件)。

(二)有以下情形之一的不得報名應聘:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、未畢業的在校生;

5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

(三)條件說明

1.《崗位信息表》中條件表述的“高校畢業生(含2018-2020年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)”主要是指2018年、2019年、2020年3年內畢業的高校畢業生,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

2.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”(含)。

四、招聘程序

招聘程序主要包括:信息發布、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等。

(一)信息發布

招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南省人事考試網、河南省地礦局網站及我單位網站發布。

(二)報名與資格審查

報名按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳要求統一組織實施。實行網上報名,報名程序包括提交報名申請、查詢初審結果、報名確認、打印準考證4個環節;每名應聘人員限報考一個事業單位的一個崗位。

資格審查工作由各招聘單位組織實施。

1.提交報名申請。報考人員于2020年8月18日9:00至8月22日17:00期間,登錄河南人事考試網,點擊“事業單位招聘考試”進入網上報名系統,按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時,必須使用本系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸證件照,jpg或jpeg格式,字節大于30kb,寬高像素大于220×300,照片清晰,禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。報名申請被接受后,將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據,請妥善留存。

2.應聘資格審查。招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審,并在2日內提出初審意見。

3.查詢初審結果。應聘人員于2020年8月19日9:00至8月24日17:00期間登錄河南人事考試網查詢資格初審結果。通過報考資格初審的,不能再報考其他崗位。2020年8月18日9:00至8月22日17:00期間,報考申請尚未經審查或未通過資格初審的,可以改報其他崗位。2020年8月22日17:00后,報考申請尚未經審查或未通過資格初審的,不能再改報其他崗位。

4.報名確認及網上繳費。已通過資格初審的報考人員,于2020年8月26日9:00至8月28日17:00期間,通過原報名網站繳納筆試考務費(應聘人員須準備銀聯卡,開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額)。未按要求繳費的,視為自動放棄報名。收費標準按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳要求執行。

5.打印準考證。已確認繳費的應聘人員,于2020年9月23日9:00至9月26日14:30,登錄河南人事考試網下載打印準考證(A4紙)。

6.相關要求。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例一般不低于3:1,達不到規定比例的,相應核減該崗位招聘人數,直至取消該崗位招聘。對短缺專業或層次要求高,難以形成競爭的崗位,經局公開招聘領導小組研究,報經省人力資源和社會保障廳同意,在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。資格審查貫穿招聘全過程,對重復報名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的,一經發現,即取消其應聘或聘用資格。

(三)筆試

筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一組織實施。

1.筆試科目。本次招聘考試為綜合類。綜合類筆試科目包括《職業能力測驗》、《公共基礎知識》兩科,每科滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

2.時間安排。筆試時間為2020年9月26日(周六),具體安排為:

上午9:00—10:30《職業能力測驗》

下午14:00-15:30《公共基礎知識》

本次考試在河南省鄭州市設置考場。應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

3.加分政策。加分政策按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳要求實施。加分人員情況需經局公開招聘領導小組審議后報省人力資源和社會保障廳進行公示。

4.筆試總成績計算:筆試總成績=職業能力測驗成績×50%+公共基礎知識成績×50%+政策加分。

5.成績查詢。筆試成績登錄河南省人事考試網進行查詢。

(四)面試前現場資格確認

1.面試資格確認工作由各招聘單位負責。根據擬招聘崗位人數與參加面試人數1:3的比例,按照筆試總成績從高到低的順序確定,比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績為0分等情況的考生,不得進入面試。面試資格確認的時間、地點和人員名單等信息在河南省地礦局及各用人單位網站公布。參加面試資格確認的人員須及時關注網站發布的公告,因個人原因逾期不到面試資格確認現場的,視為自動放棄面試資格。

2.面試資格確認時,應試人員應如實提供本人有效身份證、報名信息表、筆試準考證、畢業證、學位證、有關證明等相關證件資料原件及復印件一式兩份進行面試資格確認。留學歸國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;在職人員還須提供所在單位同意報考證明,未按時提交單位同意報考證明的,取消面試資格。

3.通過面試資格確認的應試人員,現場領取《面試通知單》。同一崗位因應試人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試開考比例的,按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補,遞補工作只進行一次。

4.面試資格確認時,發現應試人員提供材料信息不實的或與網上報名時提供材料不一致的,取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認的,視為自動放棄。

(五)面試實施工作

1.面試委托具有職業資質的考試機構組織實施。參加面試人員應按照《面試通知單》中規定的時間、地點進行集合,持本人有效身份證、《面試通知單》經審驗后方可參加面試,證件不齊的不允許進入考場。

2.面試采取結構化面試的方式進行,滿分為100分。整場面試結束后,現場公布面試成績。

3.面試時,如有崗位形不成競爭的,應試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績均計算到小數點以后兩位數,并及時在省地礦局及各用人單位網站公布。

具有博士學位的人員可不參加筆試、面試,采取直接考核的方式招聘。

(六)體檢

體檢工作由省地礦局負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分,按各招聘崗位擬招聘人數1∶1的比例確定,總成績相同的,按筆試成績排序。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現缺額時,按考試總成績由高分到低分順序依次遞補。

(七)考察

體檢合格的人員確定為考察對象,名單在省地礦局網站上公布。考察內容側重于政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。在考察過程中,因本人自動放棄或考察不合格出現招聘崗位缺額的,不再進行遞補。考察工作由各招聘單位組織實施,考察結束后,將考察結果報省地礦局公開招聘領導小組辦公室。

(八)公示

對考察合格的擬聘人員,經省地礦局公開招聘領導小組會議、局長辦公會議審議通過,報省人力資源和社會保障廳審核后,分別在省人力資源和社會保障廳、省地礦局及各招聘單位網站上公示,公示時間為7個工作日。

(九)聘用

經公示無異議的擬聘人員,憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消聘用資格。

五、單位聯系地點與方式

地點:鄭州市高新區蓮花街56號。

咨詢電話:0371—55156813(省地礦局地礦二院人事勞動科)

六、其他要求

省地礦局局直機關紀委負責本次公開招聘工作的監督檢查,對舉報和申訴進行調查查處。資格審查貫穿招聘工作全過程。按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的應聘人員、聘用人員,一經發現,取消其應聘和聘用資格;對違反公開招聘的招聘單位和招聘工作人員按照有關規定給予相應處理。

 

咨詢電話:0371—63895528(省地礦局人事勞動處)

監督電話:0371—63895784(省地礦局局直機關紀委)

                 0371—69690289(省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處)

 

附件:河南省地礦局第二地質礦產調查院2020年公開招聘崗位信息表

 

2020年8月18日   

  

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